長光華芯2021屆儲備干部開班儀式順利舉辦
1月15日，長光華芯2021屆儲備干部培訓班開班儀式順利舉辦，公司董事長兼總經理閔大勇、首席技術官兼常務副總王俊、副總經理劉峰、人力資源部經理李金旺以及校招儲備干部等參加了開班儀式。
本次開班儀式還實時開展了線上直播，蘇州市人才中心、蘇州市高新區人社局、蘇州市高新區科技城人才中心以及重慶、湖北、湖南、安徽、江蘇、甘肅十余所院校老師、同學等由于疫情原因未能到場的人員都通過云直播參與了本次開班儀式。
2021屆儲備干部開班儀式
會議伊始，由董事長兼總經理閔大勇發表致辭，從個人成長角度，給儲干們上了進入社會大學的第一課：“社會大學沒有畢業證書，自我價值的實現、社會和他人的認可才是社會大學結業的評判標準，讀好社會大學的關鍵在于保持正能量心態：保持精神追求，拒絕抱怨，學會感恩。“專業、用心、服務、奮斗”體現的專業素養，用心做事，有協作精神，永不放棄就是正能量心態的良好詮釋，這不僅是公司的核心價值觀也是也是個人成長的標尺。”對儲干們初入社會的心態調整給予指導，對儲干們的個人成長也寄予厚望。
董事長兼總經理閔大勇發表講話
隨后，首席技術官兼常務副總王俊博士發言，希望大家在工作中持續學習，提升工作能力，在實踐中找到自己的職業定位。目前公司正處于飛速發展階段，儲干在長光華芯擁有非常好的發展機會，希望長光華芯這個平臺能為做好準備的人提供施展的舞臺，公司有信心培養出一批又一批能解決問題、敢管、善管的骨干人才，與企業共同發展。
首席技術官兼常務副總王俊博士發言
劉總作為制造中心負責人，對儲備干部們提出了更為務實和落地的期許：自律，專業，穩定，這是發展的前提。目前儲干們出于職業發展最開始也最重要的“打基礎”階段，只有打磨自己，腳踏實地，持之以恒，才能得到發展。
制造中心副總經理劉鋒
往屆優秀學生代表，現任長光華芯制造中心芯片部主管楊杰和湖南應用技術學院本屆學生代表羅凱先后發表感言，與“萌新”們分享在長光華芯的工作生活情況和對未來的期許和規劃。
往屆優秀學生代表楊杰發言
湖南應用技術學院學生代表羅凱發言
最后人力資源部李經理向儲干們詳細介紹了長光華芯的培訓計劃、培訓目標、晉升通道等，為儲干們從校園人成為社會人，從社會人過渡到華芯人并最終成為一名合格的華芯技術或管理骨干指明了方向。
人力資源部經理李金旺介紹培訓計劃
本次儲備干部培訓班為期9個月，儲干首先將通過6個月的輪崗實習找到個人定位，根據表現進行為期3個月的定崗實習，通過部門帶訓、自主學習等方式找到職業方向。
儲備干部發展藍圖
對于企業來說，提供輪崗實習承擔著巨大的成本和人員流動風險，但長光華芯華芯始終秉持“人才是第一生產力”，對儲備干部帶有高期許，高要求，引入外部優秀人才的同時，也將持續性地、常態化地推進內生人才的建設，希望儲備干部做到“專業，用心，服務，奮斗”，真正融入華芯。
參會人員合影
“上有天堂，下有蘇杭”，自古以來，蘇州就是文人墨客流連之地，開班儀式結束后的第二天，在“華芯帶你看蘇州”活動中，人資部帶儲備干部們走進蘇州城，從平江路到蘇州中心，從觀前街到蘇州博物館，為儲干們展現了古今融合，鬧靜分明，別樣的蘇城。
“華芯帶你看蘇州”活動
選一座城，擇一平臺，安一個家
長光華芯自2012年成立以來一直致力于高功率半導體激光器芯片及相關光電器件和應用系統的研發生產和銷售，擁有從芯片設計、MOCVD（外延）、光刻、解理/鍍膜、封裝測試、光纖耦合、激光系統等完整的工藝平臺和量產線，是全球少數幾家研發和量產高功率半導體激光器芯片的公司，長光華芯在高功率半導體激光器芯片方面率先打破長期依賴進口“有器無芯”的局面。
近幾年，長光華芯呈現飛速發展，收入保持了100%以上的復合增長率。2020年長光華芯同比2019年收入增長超過120%，是中國激光芯的有力推動者和踐行者。